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提高护士自我效能感对降低职业倦怠的效果分析期刊论文

编号：

604cb3b5-6586-4e00-9058-78d3cea491d9
作者：

江萍#; 杜锦萍; 吴菁; 赵春芳; 邓光辉;张伟;韩兰萍;
地址：

上海市浦东新区人民医院;第二军医大学;
语种：

中文
期刊：

中国医学创新 ISSN：1674-4985 2013 年 7 期 (50 - 53) ; 2013/3/5 0:00:00
收录：
关键词：

护士自我效能感职业倦怠效果分析
摘要：

目的:探讨实施提高护士自我效能感的干预措施对降低护士职业倦怠的效果。方法:实施具体干预措施提高护士自我效能感,观察、调查和分析护士职业倦怠的改善情况。结果:实施前护士自我效能感与情绪枯竭维度呈显著负相关,护士自我效能感与个人成就感维度呈显著正相关,护士自我效能感与去人格化倾向维度无明显相关性。实施干预措施后,病房、急诊科护士一般自我效能感显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。病房、急诊科护士情绪枯竭、去人格化倾向得分均降低,差异具有统计学意义(P<0.01),病房、急诊科、ICU护士个人成就感得分均提高,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论:提高临床护士自我效能感,可以稳定她们工作...
推荐引用方式
GB/T 7714：

江萍,杜锦萍,吴菁, 等. 提高护士自我效能感对降低职业倦怠的效果分析 [J].中国医学创新,2013(7):50-53.
APA：

江萍,杜锦萍,吴菁,赵春芳,&韩兰萍.(2013).提高护士自我效能感对降低职业倦怠的效果分析 .中国医学创新(7):50-53.
MLA：

江萍, et al. "提高护士自我效能感对降低职业倦怠的效果分析" .中国医学创新,7(2013):50-53.

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