首页 / 院系成果 / 成果详情页

组织支持感工作满意度对医生离职意向的影响期刊论文

编号：

b7395849-fe8b-4803-9594-f11c95378ec1
作者：

顾召华#; 杨波;顾华俊; 汤彩丽;
地址：

上海市浦东新区周浦医院人力资源部;上海市浦东新区周浦医院党政办公室;上海市浦东新区周浦医院信息中心;
语种：

中文
期刊：

山西医药杂志 ISSN：0253-9926 2017 年 46 卷 1 期 (90 - 92) ; 2017/1/15 0:00:00
收录：
关键词：

工作满意度医生群体离职倾向相关分析组织支持感离职意向
摘要：

<正>随着伤害医务人员的事件及医患纠纷不断出现,具有高强度的工作压力和难以预测医疗风险的医生群体的流失日益严重。医生群体工作不满意、心理倦怠、离职甚至弃医形势严峻,这对医生本人的身心健康、服务质量和医患关系都产生了消极影响。有效调动医生工作士气是增强公立医疗机构主体地位的十分关键的因素。因此,如何增加医生稳定性、提高医生工作满意度是需要迫切解决的问题。医务人员的职业稳定性只有通
推荐引用方式
GB/T 7714：

顾召华,杨波,顾华俊, 等. 组织支持感工作满意度对医生离职意向的影响 [J].山西医药杂志,2017,46(1):90-92.
APA：

顾召华,杨波,顾华俊,汤彩丽.(2017).组织支持感工作满意度对医生离职意向的影响 .山西医药杂志,46(1):90-92.
MLA：

顾召华, et al. "组织支持感工作满意度对医生离职意向的影响" .山西医药杂志 46,1(2017):90-92.

浏览次数：50  下载次数：0

浏览次数：50

下载次数：0

打印次数：0

组织支持感 工作满意度对医生离职意向的影响 期刊论文