[1]上海健康医学院
当下,大多数护生对自身的就业定位不清楚,就业意识薄弱。调查研究发现,二级及以上医疗机构已经处于人满为患的状态,社区等基层机构的护理人才非常缺乏。中职院校毕业生在工资待遇、就业环境等方面的期望值较高,与现实严重不符,导致就业率常年较低,大多数学生选择参加三校生高考继续深造。本文通过问卷调查的方式,对中职护生就业现状进行研究,剖析中职护生就业的心理状态,并给出护生就业的解决策略。