目的 探讨本科实习护生转型冲击与职业认同感之间的关系，为提升护生的职业认同感提供参考依据。方法 2024年11—12月采用方便抽样法选取147名护生作为调查对象，采用护生转型冲击测评量表、护生职业认同评定量表进行数据收集，分析护生转型冲击与职业认同感的相关性。结果 本科实习护生转型冲击测评量表总分为（45.44±8.87）分，护生职业认同评定量表总分为（58.68±8.54）分，转型冲击与职业认同呈负相关关系（r=-0.572,P<0.001）。多元分层回归分析结果显示，转型冲击进入护生职业认同感影响因素模型（P<0.001），可独立解释护生职业认同感13.2%的变异。结论 护生转型冲击水平越高，职业认同感就越低。护理管理者应高度关注并以科学的方法降低护生转型冲击水平，提高其职业认同感。
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